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ANALISTA DE RH SR



Descrição da vaga

Vamos falar da Sodramar?

  • Se você acredita em trabalho em equipe, inovação e desenvolvimento contínuo, a Sodramar é o lugar certo para você crescer, aprender e construir sua carreira.
  • Na Sodramar, nossa missão é transformar lazer em bem-estar, oferecendo soluções inovadoras e seguras para piscinas. Buscamos ser referência no mercado, atuando com ética, qualidade, inovação, respeito às pessoas e responsabilidade socioambiental.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

  • Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e de alta complexidade.
  • Desenvolver, implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento.
  • Atuar nos processos de Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
  • Apoiar líderes na gestão de pessoas, fornecendo orientação sobre práticas de RH e legislação trabalhista.
  • Realizar análises de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, clima organizacional, entre outros).
  • Coordenar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento.
  • Participar da elaboração e implementação de programas de cargos, salários e remuneração.
  • Garantir a aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
  • Atuar como Business Partner junto às áreas clientes, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas às estratégias do negócio.
  • Apoiar processos de folha de pagamento, benefícios e administração de pessoal, quando necessário.
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para suporte à tomada de decisão.
  • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e boas práticas de gestão de pessoas.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.

  • Informações adicionais

    • Vale transporte
    • VR 27,80 ao dia ou refeição no local
    • Assistencia medica e odontologica
    • Café da manhã gratutito
    • Parcerias educacionais
    • Plano de carreira

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: TESTE DE PERFIL
    3. Etapa 3: Contratação